2024年，晁峪支行在总行党委的坚强领导下，将安全视为业务发展的核心要素，荣获了“安全保卫先进单位■”称号。通过建立健全的安全保卫制度，明确各岗位安全职责，定期开展安全培训和应急演练-■，显著提升了员工的安全意识和应急处置能力。在业务运营中，晁峪支行严格执行各项规章制度，加强对客户身份的核实和交易监控★■，有效防范了金融风险。同时，积极开展反洗钱工作，确保了金融市场的稳定。近年来…，晁峪支行未发生重大安全事故，扎实的安全保卫工作赢得了上级行及社会各界的广泛认可，客户满意度持续上升•…，实现了支行在安全管理和业务发展方面的双重提升▼。

　　2024年△■•，清姜支行在金融数字化的浪潮中乘风破浪▪▼▼，凭借科技赋能与服务升级的双重动力，荣获“电子银行先进单位”的璀璨荣誉。支行积极响应金融数字化转型要求，以党建为引领◆，成立“党员先锋队■■△”，将电子银行推广纳入支部重点攻坚项目，展现了党建与业务深度融合的新风貌。在业务拓展上，清姜支行采取了多元化营销策略，一方面，充分利用厅堂营销主阵地，工作人员与客户“面对面”交流，通过•●=“手把手”的操作演示，帮助客户熟悉并绑定微信银行--=、手机银行等电子银行产品，极大地提升了客户对产品的认知与使用度▼；另一方面，积极践行“走出去”战略•★，深入企业、商户、社区=△◆，将电子产品与信贷业务紧密结合…-■，开展捆绑营销■，有效提升了综合竞争力。这一系列举措不仅赢得了市场的广泛认可，也取得了显著的成果：2024年，清姜支行新增数字银行用户970户，绑卡数量净增1369张，信用卡净增772张。

　　2024年，巨家村分理处围绕省联社●★=“11353”工作总要求和宝鸡审计中心◆“全面创优●◆●”工作导向，始终将安全工作放在首位，从制度建设到设施投入◆，从教育培训到隐患排查，每一个环节都力求做到尽善尽美★▼。建立健全了完善的安全管理体系，明确各级人员的安全职责▪=△，确保每一项安全措施都能得到有效执行。定期组织员工参加安全知识培训和应急演练，不断提升员工的安全意识和应急处置能力=•。通过积极开展安全宣传活动，以线上线下相结合的方式•…，向公众普及金融安全知识，提高公众的安全防范意识。返回搜狐，查看更多

　　以典型树旗帜△■，以先进立标杆。2024年，在总行党委的正确领导下•--，全行上下踔厉奋发、勇毅前行，围绕目标服务大局，在各项工作中抢挑重担，涌现出了一批勇于创新、敢于担当△•◆、业绩突出的先进集体和个人，为充分发挥先进典型的示范带动作用，我行特开展2024年度先进集体及先进个人风采系列展播。通过先进集体与先进个人的奋斗故事■●，激励广大干部员工学习先进典型，汲取奋进力量，以更昂扬的姿态迈向“长盛金融企业”新征程•！

　　2024年，支行紧紧围绕省联社“11353”工作总要求和宝鸡审计中心…•★“全面创优”工作目标，秉承■“助钛铁军=△★”精神，以“专业、高效■、担当△▪”为帆…●…，扬帆精细化管理改革蓝海，精心构筑“全链条、数字化、可持续”金融服务生态。打造“行业专家+客户经理”精英团队，深度契合钛产业链需求，定制专属金融产品★…•，累计授信5亿，助力3家科创企业攻克技术难关，2家企业成功在科创板上市，为钛产业转型升级插上翅膀，为实体经济高质量发展注入澎湃动力！聚焦“支小支农”，创新“网格化+精准服务”◆，实施•“1+N”客户经理责任制，走访企业园区，为超200家小微企业提供“一站式”融资方案，新增贷款3.6亿，成功打造了“专精特新”金融服务的新标杆●。